Workspaces digitales y el aumento de la productividad personal
Gran Via Business & Meeting Center apostó por la inclusión de la tecnología más avanzada de su oferta de workspaces desde su última reforma, con tal de poder ofrecer unos servicios a la altura de las exigencias de los profesionales de hoy en día. Una iniciativa que se ve reforzada a través de la gran aceptación de sus clientes, una tendencia que también se ve reflejada en otros ejemplos como es el nuevo estudio global de Aruba, una empresa de Hewlett Packard Enterprise.
El estudio, The Right Technologies Unlock the Potential of the Digital Workplace, revela los beneficios que conlleva aplicar una mayor exposición a los componentes digitales en los espacios de trabajo, a nivel empresarial y humano, mientras que las que no siguen esta línea corren el riesgo de quedarse atrás y de no atraer a los mejores talentos. También señala que las empresas deben estar atentas a medida que más empleados con conocimientos digitales se arriesguen más con la seguridad de los datos y la información.
A través de un estudio a más de 7.000 empleados de quince países, se resalta que hay una gran diferencia entre los trabajos de los workspaces digitales más avanzados y el de aquellos que emplean tecnología digital en menor grado.
Los beneficios que se observaron en los «revolucionarios digitales» -los empleados identificados como aquellos que trabajan en lugares de trabajo digital totalmente habilitados donde las nuevas tecnologías laborales son de uso generalizado-, fueron que tenían un 51% más de probabilidades de tener una mayor satisfacción laboral, y un 43% más de probabilidades de que sean positivos acerca de su equilibrio vida-trabajo que los «rezagados digitales», aquellos que tienen menos acceso a la tecnología en el lugar de trabajo. Los empleados revolucionarios también tenían un 60% más de probabilidades de decir que están motivados en el trabajo, y un 91% más de posibilidades de elogiar la visión de su compañía.
Otra conclusión que se puede extraer de la muestra es que el 65% de los revolucionarios informaron haber experimentado desarrollo profesional y crecimiento mediante el uso de tecnología digital, en comparación con solo el 31% de los rezagados. Por otra parte, el 73% de los revolucionarios digitales informaron de un impacto positivo en su productividad y el 70% mencionó la mejora de la colaboración gracias a las tecnologías digitales, frente al 55% de los rezagados.
Los continuos avances en la tecnología digital y la automatización allanan el camino para mejores experiencias en el lugar de trabajo. Si bien la automatización puede percibirse como una amenaza para la estabilidad laboral, la investigación de Aruba descubrió que había un gran entusiasmo por ella. A nivel global, el 71% de los encuestados dijo que recibiría con agrado un lugar de trabajo totalmente automatizado en el futuro, lo que permitiría a las organizaciones construir entornos de trabajo más inteligentes y efectivos.
FUENTE: DealerWorld
