Barcelona cuenta con más de 100.000 profesionales digitales, un tercio de los cuales son internacionales
Según un informe impulsado por Mobile World Capital, la ciudad condal cuenta con un balance entre oferta y demanda de empleo digital ligeramente superior a la media europea y española.
Barcelona sigue reforzando su posición como polo de atracción de talento tecnológico. Así lo recoge el informe ‘Digital Talent Overview 2023’, impulsado por Mobile Word Capital, con el objetivo de analizar cuál es el impacto y la evolución de la brecha de talento digital, tendencias globales y las diferentes líneas de actuación que se proponen con el objetivo de atraer talento de mayor calidad al ecosistema.
Una de cada cuatro ofertas laborales corresponde al ámbito digital
En el informe se observa como Barcelona alcanza 100.920 profesionales digitales en 2022, lo que supone un incremento del 7,9% respecto al año anterior. Además, en el último lustro se ha doblado la demanda de profesionales digitales, pasando de 15.856 a 33.624 ofertas de trabajo, lo que se traduce en un incremento del 49% desde 2018.
En cuanto al peso de las ofertas de trabajo digitales respecto al total de sectores, en el año 2022 se publicaron 32.276 ofertas de empleo digital. La cifra dobla a la demanda de empleo de 2018 (15.856). Si hace 5 años, una de cada diez ofertas de empleo correspondía a profesiones digitales, en 2022 ya son una de cada cuatro (26%).
Pese a las buenas cifras de generación y atracción de talento, Barcelona no es ajena a las dificultades que sufren otras capitales europeas para cubrir vacantes en dicho sector. Si en 2018, por cada oferta de trabajo había un promedio de 17 profesionales digitales, en 2022 la ratio había bajado a 12 profesionales.
Entre las 20 ciudades europeas analizadas por Mobile Word Capital, las que presentan un mercado más tensionado son Londres (2,62 profesionales por oferta de empleo), Bucarest (2,98) y Viena (3,38). En el otro extremo están las ciudades con mayor abundancia de profesionales por cada oferta de trabajo, con Helsinki (31,63) y Zagreb (21,5) a la cabeza.
Los 12,29 profesionales por oferta de trabajo de Barcelona, sitúan a la ciudad con un balance ligeramente superior al europeo (10,89) y al español (11,81).
En los últimos cinco años se ha doblado el número de mujeres TIC
Según el informe, la presencia de mujeres en el sector digital en la ciudad condal se consolida. Si en 2018 había cerca de 15.000 mujeres ejerciendo profesiones digitales en Barcelona, en el último año son más de 29.000. Está aceleración ha permitido que el peso de las mujeres en el sector TIC haya pasado del 22% al 28,7%, siendo el marketing digital (46%) y UX/UI (43%) las profesiones con mayor presencia femenina.
Referente en la atracción de perfiles digitales
El informe también detalla que Barcelona ha atraído cerca de 14.000 profesionales del ámbito digital desde el año 2018, 3.300 de los cuales este último año. En conjunto, el peso de profesionales digitales provenientes de otros territorios era del 32,4% en 2022. En este sentido, Londres, con un 11,56%, y Madrid, con un 10,97%, son las ciudades que más talento digital exportan a la ciudad condal.
Las especialidades con mayor proporción de talento proveniente de otras regiones son la ciberseguridad (43,8%), el desarrollo de apps (42,3%) y el desarrollo web (33,8%).
Creciente demanda de espacios de trabajo flexibles
La retención del talento, es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan hoy en día las empresas. La pandemia y la digitalización han provocado que los modelos laborales sean mucho más flexibles a la hora de elegir como trabajar. En este sentido, la contratación de espacios de trabajo flexibles se ha convertido en una tendencia creciente en el ecosistema laboral de la ciudad condal.
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