Barcelona compta amb més de 100.000 professionals digitals, un terç dels quals són internacionals

Segons un informe impulsat per Mobile World Capital, la ciutat comtal compta amb un balanç entre oferta i demanda d’ocupació digital lleugerament superior a la mitjana europea i espanyola.

Barcelona continua reforçant la posició com a pol d’atracció de talent tecnològic. Així ho recull l’informe ‘Digital Talent Overview 2023’, impulsat per Mobile Word Capital, amb l’objectiu d’analitzar quin és l’impacte i l’evolució de la bretxa de talent digital, les tendències globals i les diferents línies d’actuació que es proposen amb l’objectiu d’atreure talent de més qualitat a l’ecosistema.

Una de cada quatre ofertes laborals correspon a l’àmbit digital

En l’informe s’observa com Barcelona aconsegueix 100.920 professionals digitals el 2022, la qual cosa suposa un increment del 7,9% respecte a l’any anterior. A més, en l’últim lustre s’ha doblat la demanda de professionals digitals, passant de 15.856 a 33.624 ofertes de treball, la qual cosa es tradueix en un increment del 49% des de 2018.

Pel que fa al pes de les ofertes de treball digitals respecte al total de sectors, a l’any 2022 es van publicar 32.276 ofertes d’ocupació digital. La xifra dobla la demanda d’ocupació del 2018 (15.856). Si fa 5 anys, una de cada deu ofertes de feina corresponia a professions digitals, el 2022 ja en són una de cada quatre (26%).

Tot i les bones xifres de generació i atracció de talent, Barcelona no és aliena a les dificultats que pateixen altres capitals europees per cobrir vacants en aquest sector. Si el 2018, per cada oferta de treball hi havia una mitjana de 17 professionals digitals, el 2022 la ràtio havia baixat a 12 professionals.

Entre les 20 ciutats europees analitzades per Mobile Word Capital, les que presenten un mercat més tensionat són Londres (2,62 professionals per oferta de feina), Bucarest (2,98) i Viena (3,38). A l’altre extrem hi ha les ciutats amb més abundància de professionals per cada oferta de treball, amb Hèlsinki (31,63) i Zagreb (21,5) al capdavant.

Els 12,29 professionals per oferta de treball de Barcelona situen la ciutat amb un balanç lleugerament superior a l’europeu (10,89) i l’espanyol (11,81).

En els darrers cinc anys s’ha doblat el nombre de dones TIC

Segons l’informe, la presència de dones al sector digital a la ciutat comtal es consolida. Si el 2018 hi havia prop de 15.000 dones exercint professions digitals a Barcelona, a l’últim any en són més de 29.000. Aquesta acceleració ha permès que el pes de les dones al sector TIC hagi passat del 22% al 28,7%, sent el màrqueting digital (46%) i UX/UI (43%) les professions amb més presència femenina.

Referent a l’atracció de perfils digitals

L’informe també detalla que Barcelona ha atret prop de 14.000 professionals de l’àmbit digital des de l?any 2018, 3.300 dels quals aquest darrer any. En conjunt, el pes de professionals digitals provinents d’altres territoris era del 32,4% el 2022. En aquest sentit, Londres, amb un 11,56%, i Madrid, amb un 10,97%, són les ciutats que més talent digital exporten a la ciutat comtal.

Les especialitats amb una proporció més gran de talent provinent d’altres regions són la ciberseguretat (43,8%), el desenvolupament d’apps (42,3%) i el desenvolupament web (33,8%).

Creixent demanda d’espais de treball flexibles

La retenció del talent és un dels reptes més grans als quals s’enfronten avui dia les empreses. La pandèmia i la digitalització han fet que els models laborals siguin molt més flexibles a l’hora d’escollir com treballar. En aquest sentit, la contractació d’espais de treball flexibles ha esdevingut una tendència creixent a l’ecosistema laboral de la ciutat comtal.

Gran Via Business & Meeting Center és la resposta a la creixent demanda d’oficines i espais de treball flexibles, innovadors i tecnològicament capdavanters. L’alternativa perfecta a l’oficina convencional, al cor de Barcelona.