Espais híbrids: la clau per atraure i retenir el talent en la nova era del treball
El món del treball està experimentant una transformació sense precedents. Les antigues idees de carreres lineals, recompenses estàtiques i oficines fixes han donat pas a una nova realitat, on la flexibilitat i la tecnologia són els pilars que sostenen el futur laboral.
Segons l’estudi EY 2024 Work Reimagined Survey, adoptar entorns de treball híbrids s’ha convertit en un avantatge competitiu essencial per a les empreses que busquen atraure i fidelitzar els millors talents.
Impacte en l’atracció de talent
L’informe d’EY subratlla un canvi fonamental: els empleats ja no busquen només un lloc de treball, sinó una experiència laboral completa. Les organitzacions que aconsegueixen combinar flexibilitat, tecnologia avançada i espais dissenyats per fomentar la col·laboració i el benestar tenen un avantatge significatiu per atraure i retenir els seus equips. Els espais híbrids no són només una tendència, sinó una necessitat real per a les empreses que volen prosperar en aquest nou entorn laboral.
Entre les dades més rellevants de l’estudi, el 40 % dels treballadors del coneixement (aquells professionals que utilitzen coneixements o experiència especialitzada) prefereixen treballar tres o quatre dies a la setmana a distància, mentre que el 48 % dels ocupadors també trien aquest model híbrid. Aquesta preferència pel treball flexible reflecteix una major comoditat amb la productivitat assolida mitjançant el treball híbrid i remot. A més, el 28 % dels empleats d’aquests grups prefereixen treballar de forma remota a temps complet, enfront del 14 % dels ocupadors que afavoreixen aquest model per als seus equips.
En aquest context, les solucions flexibles com les que ofereix Gran VIA Business Center són la resposta ideal per a les empreses que busquen adaptar-se a aquestes noves demandes del mercat laboral. Els treballadors del coneixement, que cada vegada necessiten menys un lloc fix o un espai de treball assignat, també destaquen la importància de l’oficina com a punt de contacte social i cultural.
Per què escollir un espai flexible?
Els espais híbrids no només milloren la productivitat, sinó que també permeten a les empreses adaptar la seva infraestructura a les exigències del moment. Gran VIA Business Center ofereix una sèrie d’avantatges que fan que aquesta flexibilitat sigui accessible i efectiva per a tot tipus d’empreses:
- Contractes flexibles: Amb opcions de lloguer a curt termini i adaptables, les empreses poden ajustar-se a les seves necessitats sense comprometre’s a inversions a llarg termini, ideal per a startups, empreses en expansió o projectes temporals.
- Inversió inicial zero: Tots els espais estan completament equipats i llestos per ser utilitzats, eliminant la necessitat de reformes o adquisició de mobiliari.
- Facilitat d’instal·lació: Gran VIA Business Center facilita a les empreses començar a operar des del primer dia, amb serveis com recepció, sales de reunions i connexió a internet d’alta velocitat.
Atraure i fidelitzar talent amb espais que ofereixen més
L’informe d’EY també destaca que els empleats valoren cada cop més els entorns que promouen la connexió, el benestar i la productivitat. El 31 % dels empleats citen els horaris de treball flexibles com una de les seves principals prioritats, i el 26 % valora la possibilitat de treballar des de qualsevol lloc. Les empreses que aconsegueixen oferir més que un simple lloc de treball, com els espais flexibles de Gran VIA Business Center, estan millor posicionades per satisfer aquestes demandes.
Gran VIA Business Center, pioner en solucions de Business Center i treball flexible en espais compartits a Espanya, respon a aquestes expectatives proporcionant:
- Comunitat professional: Els usuaris tenen accés a un ecosistema dinàmic que fomenta el networking i la col·laboració entre empreses i professionals de diferents sectors.
- Serveis addicionals: El centre de negocis ofereix atenció personalitzada, suport administratiu, accés a esdeveniments exclusius i zones de descans pensades per al benestar dels equips.
- Ubicació privilegiada: Situat al centre de Barcelona, Gran VIA facilita l’accés a una ciutat que és referent per als nòmades digitals i empreses internacionals.
El treball híbrid: una realitat consolidada
El treball híbrid ja no és només una tendència, sinó una realitat que defineix el present i el futur del mercat laboral. Les empreses que adopten aquest model no només milloren la seva competitivitat, sinó que també ofereixen als seus empleats una qualitat de vida superior, afavorint un equilibri entre la vida personal i professional.
