Potenciar la creatividad y la innovación: Cómo influye el ambiente laboral

La creatividad puede generar grandes beneficios en cualquier ambiente laboral pero, para lograrlo, se requiere de algunas prácticas positivas como la motivación laboral y el trabajo en equipo.

Potenciar e incentivar la innovación y la creatividad de los trabajadores en ambiente laboral han de ser el resultado de un buen clima en el espacio de trabajo. Pero para conseguirlo es necesario también contar con otros factores que acaban por ser clave para conseguirlo. ¿Cómo hay que combinarlos para conseguir resultados con éxito?

Creatividad e innovación empresarial

El pensamiento creativo es una de las cualidades más importantes aunque, en ocasiones, descuidadas en muchas empresas, ya que gran parte del personal busca ser lo más eficiente posible y mantener una rutina estable en el trabajo, llegando a olvidar lo esencial que es la creatividad en el desarrollo de sus tareas laborales.

Cuando existe un ambiente laboral creativo y dinámico, se fomenta una mejor resolución de problemas en las empresas, pues los trabajadores tienen las herramientas para encontrar alternativas y soluciones ante situaciones complicadas. A la par, se realiza una mejora en los procesos de toma de decisiones al considerar los distintos puntos de vista de los empleados, lo cual también mejora la motivación laboral.

Sin duda, la creatividad en el lugar de trabajo es totalmente importante, pues, al aplicar el pensamiento creativo a la vida laboral diaria, el día no solo dejará de sentirse pesado, sino que también se conseguirán los resultados significativos esperados. Cabe destacar que el proceso creativo no solo se aplica a los colaboradores, sino también a directivos y gerentes. De hecho, el líder empresarial debe ser el conductor e incitador del pensamiento creativo en su ambiente de trabajo.

¿Cuáles son las técnicas de creatividad?

Gran parte del proceso creativo va de la mano con el líder, quien puede desarrollar actividades que se realizan en la oficina para mantener esa ‘chispa’ creativa y promover el sentido de pertenencia a la empresa.

Existen algunas técnicas y métodos que se utilizan para fomentar la creatividad e innovación en el ambiente de trabajo, que fueron diseñadas para todo tipo de empresas. De las más conocidas son:

Técnica Scamper

Una técnica muy completa y útil para mejorar un producto o servicio. Consta de sustituir, combinar, adaptar, modificar, proponer otros usos, eliminar y reordenar el elemento que esté siendo analizado. De esta forma, existirán variaciones interesantes e incluso, divertidas que ayudarán a innovar los servicios de la empresa.

Sesiones desafío

Contar con un día a la semana para que el equipo resuelva un caso dinámico, fomentará la creatividad y la capacidad de resolver problemas bajo presión, también será de ayuda para pensar fuera de la caja.

No caer en la rutina,

Hay que generar dinámicas con apoyo de las sesiones desafío o sesiones de brainstorming. Estas actividades permiten olvidar por unos momentos el trabajo y divertirse con un caso que fomente la creatividad, diversión y la motivación laboral.

Contar con un gran espacio de trabajo, dinámico y versátil, óptimo para el trabajo, tanto autónomo como colaborativo.

Una oficina bien diseñada, puede incrementar la productividad y mejor aún, la creatividad. Para ello, el mobiliario, las instalaciones y los objetos en el lugar pueden ser la clave para mejorar los procesos creativos.

¿Cómo son las oficinas creativas?

En este punto se puede reafirmar que el espacio de trabajo es un tema relevante e indiscutible en el proceso creativo. Sin embargo, no solo se trata de contar con un lugar amplio, ya que para generar un ambiente laboral lleno de creatividad e innovación se necesita considerar más aspectos.

Así, en primer lugar se debe establecer cada área y su fin, pues habrá espacios donde se requerirá mantener todo el orden, como la recepción, y zonas donde habrá más libertad para trabajar. Por ejemplo, para incentivar la creatividad, las mesas de trabajo deben ser grandes y deben permitir tener muchos materiales al alcance.

Un ejemplo es Gran Via Business & Meeting Center, donde cuentan con oficinas diseñadas y equipadas completamente para crear un ambiente productivo, que estimule a los trabajadores a desempeñar actividades de manera productiva. Como punto adicional, se cuentan con todas las herramientas necesarias para mantener una mente creativa y lista para nuevos retos.